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河南招聘教师千名,郑州招500名…又一大波招聘信息来了

河南招聘教师千名,郑州招500名…又一大波招聘信息来了

一大波招聘信息来了,公务员、事业单位编制。快来看看吧。

教师方面:郑州郑东新区招聘266名中小学及幼儿园教师,郑州中原区招聘220名教师,兰考县招聘教师350人,汝州市招聘小学教师100人,铁道警察学院招聘44名教师和2名教学管理人员。

公务员、事业单位:安阳汤阴县事业单位招聘40人(面向大学生村干部),2017年西藏公安招募300新警,公务员待遇,不用笔试,往届生也可以。



招聘教师




郑东新区招聘266名教师

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘,接受社会各部门和广大群众的监督。

二、 招聘岗位

(一)高中教师 3名。其中 :

在职教师 1 名:体育 1 名 。

毕业生2名:体育1名, 信息技术1名。

( 二 ) 初中教师 9 5 名。其中:

在职教师1 6 名: 语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育 3 名、音乐1名、美术1名、信息技术 2 名。

毕业生 4 5 名: 语文 7 名、数学 6 名、英语 4 名、物理 3 名、 化学1名、 生物 6 名、政治 2 名、历史 4 名、地理 3 名、体育 3 名、音乐 2 名、美术1名、信息技术 3 名。

定向毕业生34名: 语文5名、数学6名、英语5名、物 理4名、化学1名、生物1名、政治3名、历史4名、地理2名、音乐1名、美术1名、信息技术1名。

( 三 )小学教师125 名。其中:

在职教师31名: 语文15名、数学9名、英语3名、体育2名、音乐1名、美术1名。

毕业生53名: 语文 22 名、数学 8 名、英语 10 名、体育6名、音乐 4 名、美术 2 名、信息技术1名。

定向毕业生41名: 语文19名、数学18名、英语3名、体育1名。

( 四 )幼儿园教师43名。其中在职教师10名,毕业生15名,定向毕业生18名。

备注:定向毕业生指“定向分配至 白沙镇、豫兴路办事处、杨桥办事处、圃田乡公办学校” 。

三 、 招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策,热爱教育事业,具有奉献精神,遵纪守法,品行端正,身体健康。

2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文 须 二级甲等及以上资格)。

3.2017年应届毕业生毕业时必须取得教师资格证书,否则不予聘用,其余报考人员报名时必须具有教师资格证书。

(二)中小学教师条件

1.在职教师年龄应在40周岁以下(1977年1月1日以后出生),具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位 须 具备国家承认大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师 须 具备国家承认本科及以上学历,初中及以上教师资格证书,中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书 ; 报考高中教师 须 具备国家承认本科及以上学历, 高中教师资格证书、中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。

2.毕业生应为2016年、2017年全国普通高等学校未就业毕业生,30周岁以下(1987年1月1日以后出生),所学专业与报考岗位一致或相近,教师资格证书与报考岗位一致。报考小学教师须 具备 大专及以上学历 ;报考初中 或高中 教师须 具备 本科及以上学历。

(三)幼儿教师条件

1.在职教师年龄应在40周岁以下(1977年1月1日以后出生), 须具备 国家承认中专及以上学历,学前教育专业, 小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上幼儿教育专业技术任职资格证书,幼儿园教师资格证书。

2.毕业生应为2016年、2017年全国普通高等学校大专及以上学历未就业毕业生,30周岁以下(1987年1月1日以后出生),学前教育专业,具有幼儿园教师资格证书。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区教育信息网等媒体发布。招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区教育信息网发布。

(二)网上报名、资格初审等相关事宜

1.网上报名

报名时间为201 7 年5月 2 3 日9:00— 25 日17:00。考生登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后,点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号,以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名。

2.资格初审

招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考者报名后1日内提出审核意见,资格初审时间截止到2017年5月26日17 : 00。对审核不合格的,给予说明理由;对照片质量不符合要求的,应重新上传照片。报考者可在填报信息1日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。

3.网上缴费

报考资格初审合格人员,通过原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考者准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额),缴费时间截止到201 7 年5月 2 7 日17:00,未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印准考证

网上缴费成功的报考人员,于201 7 年6月7日9:00— 9日17 :00登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)报名系统,按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时,考生持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定地点参加考试。

5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容,确定本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名,则本人的报考资格、考试成绩无效,已经缴纳的考务费用不予退回,由此而产生的一切后果由本人承担。

6. 拟招聘岗位数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的,经招教领导小组批准,可适当降低招考比例至1:3,如 降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)笔试

笔试时间、地点:2017年6月10日, 具体时间、地点 以准考证为准。

笔试科目:教育基础知识 , 笔试成绩满分为100分 。

笔试后 请 务必妥善留存准考证,以备现场资格审核和面试时使用,因笔试准考证丢失造成的后果,由考生个人承担。

(四)加分条件审核

时间:2017年6月12日—13日,上午9:00—12:00,下午15:00—18:00。

地点:郑东新区外国语学校行政办公楼(商务外环路与九如路交叉口向南100米,可乘坐47路、26路、 162 路、 206路、 B16路、 B19 路 、B53路 公交车到达)。

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,笔试原始成绩加5分。上述人员 须 在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

联系方式:0371-68080087





郑州中原区招聘220名教师

一、招聘名额及学科

此次共招聘教师220名,其中:

(一)小学教师198名:语文63名、数学55名、英语11名、科学40名,体育6名、音乐13名、美术6名、信息技术4名;

(二)幼儿教师20名;

(三)特殊教育教师2名。

二、招聘范围及报名条件

(一)招聘范围

2015、2016、2017年全国普通高等学校毕业生,年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生),且在办理聘用手续时能够提供相应证书(其中,2017年应届高校毕业生须提供《毕业生推荐表(函)》,必须在2017年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、教师资格证等证书)。

(二)报名条件

1.拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,身体健康。

2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科二级甲等及以上资格)。

3.学历及资格要求

(1)应聘幼儿园教师的毕业生,应具有全国普通师范学校大专及以上学历,幼儿教育(学前教育)专业并具有幼儿园教师资格证书;

(2)应聘小学教师的毕业生,应具有全国普通高等学校大专及以上学历并具有小学及以上教师资格证书;

(3)应聘特殊教育教师的毕业生,应具有全国普通高等学校大专及以上学历,特殊教育专业并具有小学及以上教师资格证书。

4.加分条件:根据国家、省、市有关政策规定,参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者,笔试成绩加5分。符合加分条件者,需在网上报名资格初审通过后,于2017年5月27日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)到郑州市中原区人力资源和社会保障局(桐柏路200号南楼11楼人力资源科)提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

2017年5月12日,在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)网站发布招聘信息,公告发布时间为7个工作日。

(二)报名方式

本次招聘考试,采取网上报名方式进行。

1.报名时间:2017年5月22日9:00—5月24日17:00。考生登录郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)报名,由网上报名入口进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考学科后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个学科进行报名,报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的学科名称、个人情况如实填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,后果自负。

2.资格初审:2017年5月22日9:00—5月25日17:00。招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见,资格初审时间截止到2017年5月25日17:00。对审核不合格的,说明理由;照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn),查询是否通过资格初审。

3.打印信息表。所有报考人员在资格初审通过后,于2017年5月26日17:00前登录郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn),按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备试讲答辩资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

4.网上缴费。报考人员在2017年5月27日9:00--5月29日17:00前登录原报名网站缴纳考务费30元(网上缴费报考者选择支付宝,并存上足够缴费的金额),缴费时间截止到2017年5月29日17:00,未按期缴费的视为自动放弃。

5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后,请在2017年5月30日9:00至6月1日17:00期间登录郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn),按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(三)报考注意事项

1.报考人员只能选择一个学科报考。各学科拟招聘人数与学科报名人数比例达不到1:5的,经区公开招教工作领导小组研究同意,可适当降低开考比例,但不得低于1:3比例,如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格并记入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘学科报名条件。

(四)笔试

1.笔试时间为:2017年6月10日,地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目:教育基础知识;笔试内容:教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德。

3. 笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入试讲答辩资格确认。

4.2017年6月26日--7月2日笔试成绩在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。

(五)试讲答辩资格确认

1.试讲答辩资格:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲答辩的人员。如低于此比例,经区公开招教工作领导小组研究后,可适当降低开考比例,如降低后仍达不到1:2比例的,招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。参加试讲答辩资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)网站上公布。

2.试讲答辩考生本人根据试讲答辩资格确认的要求,持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、报名信息表、毕业证(或毕业生推荐表)、就业报到证、教师资格证、普通话等级证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。试讲答辩考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。

3.通过试讲答辩资格确认的考生,现场领取《试讲答辩通知单》。同一学科因考生本人自动放弃或被取消试讲答辩资格而造成达不到试讲答辩比例的,按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,待本次试讲答辩资格确认工作结束后次日,参加递补人员名单的时间及地点于2017年7月5日在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。如经过递补以后仍然达不到试讲答辩比例要求的,经区公开招教工作领导小组研究并批准后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消。

4.试讲答辩资格确认时,发现应试者提供材料信息不实的,取消其参加试讲答辩的资格。考生要及时关注郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)试讲答辩资格确认公告,因考生个人原因逾期不到试讲答辩资格确认现场的,视为自动放弃试讲答辩资格。

(六)试讲答辩

1.进入试讲答辩人员名单在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)网站公布,考生应按照《试讲答辩通知单》中规定的时间、地点进行集合,持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、笔试准考证和《试讲答辩通知单》参加试讲答辩,试讲答辩成绩满分为100分。

2.试讲答辩形式、范围和内容

(1)试讲答辩形式

按本人所报学科抽取试讲课题、答辩问题,在限定时间内备考、试讲和答辩。

(2)试讲学科范围

小学:现行义务教育课程标准实验教科书;

幼儿园:从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;

特殊教育:国家教育部培智学校义务教育课程标准。

(3)答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学方面有关问题。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲答辩成绩×60%。按照从高分到低分的顺序,在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。笔试成绩、试讲答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

0371—67692991、67634022





兰考县招聘教师350人


一、指导思想

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用考试与考核相结合的方法,根据应聘岗位,择优聘用优秀人才充实到我县中小学教师岗位,提高我县教师队伍的整体素质。

二、招聘计划

本次计划招聘中小学教师350名,其中:高中教师100名,初中教师47名,小学教师203名(具体岗位见附件1)。招聘的高中教师分配到县内三所高中工作,招聘的初中、小学教师分配到各乡镇(不含兰考县兰阳、桐乡、惠安街道办)初中、小学工作。

三、招聘对象及条件

(一)高中教师及初中教师招聘对象及条件

35周岁以下(1982年5月1日以后出生,以身份证为准,下同),全日制本科及以上学历的普通高校毕业生(含2017年师范类应届毕业生)均可应聘高中、初中教师岗位。应聘高中教师岗位,需具有应聘岗位相应专业的高中及以上教师资格。应聘初中教师岗位,需具有应聘岗位相应专业的初中及以上教师资格。

(二)小学教师招聘对象及条件

符合下列条件之一的,可申报小学教师岗位:

1. 35周岁以下(1982年5月1日以后出生)的全日制大专及以上学历的普通高校毕业生(含2017年师范类应届毕业生);

2.未曾进入机关事业单位编制管理的2000年及以前入学的且入学时为兰考县籍的全日制师范类毕业生。

应聘小学英语、体育、音乐、美术岗位,需具有相应专业的毕业证书和相应专业的小学及以上教师资格证书。应聘小学其他岗位,需具有小学及以上教师资格。

(三)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的品行;

3.具备应聘岗位所需的学历、专业和其它要求;

4.具有正常履职所需要的身体条件。

(四)有下列情形之一者,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职的;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;

5.兰考县范围内机关事业单位在编在岗的;

6.兰考县范围内服务期未满的特岗教师;

7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息在兰考就业网(www.lkjy.gov.cn)、兰考就业微信公众号(lankaojiuye)、兰考县教体局网站(www.lkxjtj.gov.cn)等媒体上发布。发布时间自2017年5月12日至5月22日。

(二)报名

本次报名采用现场报名方式进行。

1.报名时间

2017年5月23日至5月28日(上午8∶00至12∶00,下午15∶00至18∶00)。

2.报名地点

兰考县人力资源和社会保障局西一楼。

3.报名应提供资料

应聘者报名时需提交《兰考县2017年公开招聘教师报名登记表》1份(附件2,可从兰考就业网下载)、本人身份证(或社会保障卡,下同)、毕业证(2017年师范类应届毕业生出具如期毕业的学校证明)、教师资格证等证件的原件及复印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2张。经工作人员初审验证后,现场采集人像信息,并缴纳考务费150元。

应聘者只能选报一个岗位,通过初审验证后,不得更改其他岗位。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程,应聘者必须保证其应聘材料的真实性,如弄虚作假,一经发现立即取消应聘资格,由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。

通过资格审查的应聘者,在指定时间内持有效身份证到原报名地点领取准考证,领取准考证时间另行通知。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

应聘者参加考试必须持与现场报名一致的身份证、准考证,笔试、面试通知中未指定的其他任何物品不得带入考场。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试时间、地点见准考证。

笔试内容:共5科,分别是教育教学理论、教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规。满分为100分。

笔试成绩在兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体上公布。

2.面试

面试时间地点另行通知。

面试成绩满分为100分。面试采取试讲的方式进行,面试内容另行通知,见面试公告。

笔试成绩达不到60分的应聘者不得进入面试。

根据笔试成绩,高中教师岗位和初中教师岗位按各岗位拟招聘人数1∶2的比例,从高分到低分确定进入面试人员名单,小学教师岗位按各岗位拟招聘人数1∶1.5的比例,从高分到低分确定进入面试人员名单。面试日期之前,因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的,按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩60分以下的应聘人员不得递补。面试当日应聘者放弃面试资格造成面试缺额的,不再递补。

因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数,致使该岗位面试形不成竞争的,该岗位面试人员面试成绩应达到80分及以上,方可进入体检和考核。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4.考试成绩的复核

笔试成绩和面试成绩公布后,考生如有异议,应在成绩公布之日起3日内向兰考县2017年公开招聘教师工作领导小组书面提出核分申请。核分按有关规定进行,客观题只复核零分或无成绩的情况,主观题和面试成绩只复核分数合计情况。复核后成绩与原先公布成绩不一致的,将复核后的成绩重新公布。

(五)体检

体检对象根据各岗位拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定,按各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的,一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的,可在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。小学教师岗位在同一岗位中通过递补仍有缺额的,可从小学教师其他岗位未列为体检对象的应聘人员按考试总成绩从高分到低分依次调剂。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的,不予聘用。

(联系方式)

咨询电话:0371-23301579 兰考县人社局,0371-26985489 兰考县教体局;监督电话:0371-26980109 兰考县监察局






汝州市招聘小学教师100人

一、基本原则 【岗位表|职位表】

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘纪律,确保招聘质量。

二、招聘范围和对象

报考人员须是全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。

2017年夏季毕业的普通高校毕业生符合条件的也可报考。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导,热爱教育事业;

(二)具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念,品行良好,能胜任教育教学工作;

(三)1989年6月30日以后出生,年龄在28周岁以下(硕士研究生可放宽到32周岁,博士研究生、汝州市在职大学生村干部年龄可放宽到35周岁);

(四)所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近;

(五)报考人员须持有相应的教师资格证书,教师资格证种类及学科与所报考岗位必须相匹配;

(六)身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

(七)具备教师任职的其他条件。

有下列情形之一的不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.2012年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.汝州市在编教师或特岗教师;

6.已就业的往届生;

7.存在其它违法违纪等情况不符合报考资格条件的。

四、招聘人数及专业

本次共招聘农村小学教师100名(具体拟招聘岗位及人数见附件)。

五、招聘程序

(一)信息发布

在中原人才网、汝州人才交流中心网、汝州教育网、汝州市电视台及相关高校网站上发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名方式、时间及地点 

报名采用网上报名、现场确认的方式进行。

网上报名时间为2017年5月15日上午8:00至5月20日下午18:00,报名网址为www.hnrzrc.iccoo.cn。现场确认时间为2017年 5月23日上午8:00至5 月26日下午18:00。现场确认地点为汝州市社会保障卡服务中心(具体地址:汝州市朝阳路与东环路交叉口西南角福地游园西侧)。未在规定时间内进行网上报名的,不能到现场进行确认。

2.报名要求 

报考者应按照招聘方案公布的岗位及要求报考,每位报考者限报一个岗位,以岗位代码为准。

报考者需登录报名网站下载《汝州市2017年公开招聘小学教师报名表》,必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容,并粘贴拟在网上上传的照片;若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符,不予认定。

报考者需同时登陆报名网站进入招聘系统,按系统提示进行注册、上传照片,如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。

现场确认时报考者须携带本人亲笔填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份;提供在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;提供有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证(2017年夏季毕业生的师范专业毕业生可提供由学校出具的教师资格发放证明)、就业报到证(择业期内暂无就业报到证的,可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》)和其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各一份。2017年普通高校应届毕业生暂无取得毕业证的可提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学籍在线验证报告》。未经现场确认的报名无效。

现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到比例要求的,原则上相应核减拟招聘人数。对于确属紧缺的专业,由汝州市2017年公开招聘小学教师工作领导小组研究同意后,可适应降低比例。

本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书,提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件,弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。

重要提示:报考者要时刻关注汝州市人才交流中心网站(网址:www.hnrzrc.iccoo.cn)招聘信息,如因个人原因造成的后果由本人承担。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲),由市统一组织实施。硕士、博士研究生不参加笔试,直接进入面试。

1.笔试。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行,笔试原始成绩满分100分。本科毕业生应参加全市组织的笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识等。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

2.面试(试讲)。面试成绩满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1.5:1的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。对于确属紧缺的专业,由汝州市2017年公开招聘小学教师工作领导小组研究决定。

面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料,备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。面试成绩满分100分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

免笔试的硕士、博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

4.加分对象及加分标准。

根据上级有关文件精神,对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分:连续任职2年以上(含2年)且考核合格的汝州市“大学生村干部”,笔试原始成绩加10分;具有汝州市户籍并在汝州入伍的大学生退役士兵笔试原始成绩加10分,服役期间荣立三等功以上的再加2分;在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生,笔试原始成绩加2分;汝州市星级文明村(居)的毕业生,笔试原始成绩加1分。同时符合多项加分规定的,按就高但不累加的原则加分。

本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考察

根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行,体检费用自理。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、教学能力等情况进行考察,并对其报考资格进行复查。

对在体检、考察阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时,按所报岗位考生总成绩依次递补,只递补一次。

(五)联系方式

咨询电话:汝州市人力资源和社会保障局0375—6028220,汝州市教育体育局 0375—6035301






铁道警察学院招聘教师和教学管理人员




教师

2017年招聘教师计划表

招聘岗位

岗位简介

人数

学科专业

学历学位

其他条件

轨道交通安全保卫系教师

(7人)

轨道安全运输与技术等教学科研工作

1

安全科学与工程(铁路、城轨方向)、安全技术防范工程(公安技术学)及相关专业

全日制硕士以上研究生毕业。博士第一学历限全日制本科毕业。硕士第一学历为211院校本科毕业或公安院校公安专业本科毕业。本科为相关专业。有博士学位者优先。

博士35周岁以下,硕士30周岁以下。限机关、团体、企事业单位在编人员。

轨道安全运输与技术等教学科研工作

1

交通运输工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理(城轨方向)及相关专业

智慧警务等教学科研工作

2

统计学及相关专业

轨道交通警务战术、反恐怖等教学科研工作

1

公安学及相关专业

反恐怖等教学科研工作

2

民族学、宗教学及相关专业

侦查系教师

(4人)

侦查学基础理论、刑事案件侦查等教学科研工作

2

刑法学、诉讼法学(刑事诉讼法)、侦查学及相关专业

公安情报学等教学科研工作

1

情报学及相关专业

侦查指挥与管理、现场勘查等教学科研工作

1

管理科学与工程及相关专业

公安技术系教师

(6人)

网络安全与执法专业教学科研工作

2

网络与信息系统安全及相关专业

博士研究生毕业。第一学历限全日制本科毕业生。

35周岁以下。限机关、团体、企事业单位在编人员。

公安视听技术专业教学科研工作

3

视听技术及相关专业

刑事科学技术专业教学科研工作

1

材料科学与材料工程及相关专业

治安系教师

(7人)

公共安全管理等教学科研工作

2

公共安全管理、行政管理、化学工程与技术(防排爆)及相关专业

全日制硕士以上研究生毕业。博士第一学历限全日制本科毕业。硕士第一学历为211院校本科毕业或公安院校公安专业本科毕业。本科为相关专业。有博士学位者优先。

博士35周岁以下,硕士30周岁以下。限机关、团体、企事业单位在编人员。

治安行政执法等教学科研工作

2

行政法学、社会学、治安学及相关专业

治安管理等教学科研工作

2

治安学、社会学、行政法学、政治学、犯罪学、情报学及相关专业

交通安全管理等教学科研工作

1

交通信息工程及控制、交通运输规划与管理及相关专业(本科为交通管理工程、工程力学或材料科学与工程)

公安管理系教师

(5人)

公安管理学等教学科研工作

1

公安管理学、公共管理、行政管理及相关专业

警察公共关系等教学科研工作

1

新闻学、传媒学、社会学及相关专业

警务心理等教学科研工作

1

心理学及相关专业

犯罪学等教学科研工作

1

犯罪学、法学及相关专业

公安学基础理论等教学科研工作

1

公安管理学、教育学及相关专业

铁路警务系(筹)教师

(2人)

警卫、特警专业教学、训练与科研工作

2

法学、公安学、军事学及相关专业

全日制硕士以上研究生毕业。博士第一学历限全日制本科毕业。硕士第一学历为211院校本科毕业或公安院校公安专业本科毕业。本科为相关专业。有博士学位、本科为警卫学专业或有从事警卫工作经历者优先。

法律系教师

(7人)

法学教学科研工作

3

刑法学、民商法学(含知识产权)、法学(交通法方向)及相关专业,法律硕士及相关方向

全日制硕士以上研究生毕业。博士第一学历限全日制本科毕业。硕士第一学历为211院校本科毕业或公安院校公安专业本科毕业。本科为相关专业。有博士学位者优先。

2

法理学、宪法与行政法学及相近专业、方向

2

诉讼法学及相近专业、方向

警察体育与战术训练教研部教师

(1人)

警用武器教学、训练与科研工作

1

警务指挥与战术及相关专业

30周岁以下,限机关、团体、企事业单位在编人员。获得国家竞赛前六名、省级比赛前三名、市级比赛第一名者优先。

公共基础教研部教师

(3人)

大学物理等教学科研工作

1

物理学及相关专业

博士研究生毕业。第一学历限全日制本科毕业。

35周岁以下。限机关、团体、企事业单位在编人员。

大学英语等教学科研工作

1

英美文学、语言学、翻译学及相关专业

大学语文、中国古代文学等教学科研工作

1

古代文学

马克思主义教研部教师

(2人)

思想政治理论课教学科研工作

2

哲学、政治学、党建及相关专业

合计44人



管理人员

2017年招聘管理人员计划表

招聘岗位

人数

学科专业

学历学位

其他条件

教务处副处长

1

教育管理及相关专业

硕士研究生及以上学历

具有副高级以上专业技术职务。年龄在45岁左右,具有博士学历学位者优先。从事教学管理工作,管理经验丰富,有教务管理部门3年以上科长工作经历,具有较强的管理能力。

实验和网络信息中心副主任

1

计算机网络技术及相关专业

硕士研究生及以上学历

具有副高级以上专业技术职务。年龄在45岁左右,具有博士学历学位者优先。熟悉高校信息化建设情况,具有较强的网络信息化科研与管理能力。有网络信息管理部门3年以上科长工作经历,具有较强的管理能力。

合计

2人





一、报名相关事项

(一)报名时间

自即日起直接与铁道警察学院组织人事处联系。

(二)报名所需材料

1、《铁道警察学院应聘人员信息表》;

2、应聘人员须提供身份证、学历证书、学位证书、职称证书、相关技能证书的扫描件(pdf格式);

3、应聘人员须提供公开发表的学术论文、科研项目、研究成果等以及获奖情况的扫描件(pdf格式)。

(三)报名方式

采取网上报名。应聘人员下载《铁道警察学院应聘人员信息表》,填写完整后发送至tdjcxyzp2017@126.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网,并附身份证、学历证书、学位证书、职称证书、相关技能证书、公开发表的学术论文、科研项目、研究成果等以及获奖情况的扫描件(pdf格式)。

(四)报名范围

限机关、团体、企事业单位在编人员。与本校教职工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不在招聘范围之内。

二、、相关待遇

(一)录用的学科专业带头人待遇

1、提供税前30万元的购房补贴;

2、提供税前10万元的过渡性安家补助费;

3、提供工作所必须的办公用房及实验室,并根据不同学科特点提供一次性科研启动经费,理工类在30万元以内,人文社科类在15万元以内。

4、招录后为事业编制的人民警察,享受人民警察相关待遇。

(二)录用的优秀青年学术骨干待遇

1、提供税前25万元的购房补贴;

2、提供税前10万元的过渡性安家补助费;

3、根据不同学科特点提供一次性科研启动经费,理工类在20万元以内,人文社科类在10万元以内。

4、招录后为事业编制的人民警察,享受人民警察相关待遇。

(三)录用的博士研究生待遇

1、提供税前20万元的购房补贴;

2、提供税前10万元的过渡性安家补助费;

3、三年内享受副教授经济待遇;

4、根据不同学科特点提供一次性科研启动经费,理工类在10万元以内,人文社科类在5万元以内。

5、招录后为事业编制的人民警察,享受人民警察相关待遇。

三、录用方式

经考核录用的,通过调动工作方式,办理录用手续。

四、招聘联系电话及地址

铁道警察学院组织人事处联系电话:0371-60666033

来源以及附件下载:

http://www.rpc.edu.cn/www/gg/webinfo/2017/05/1494477010462487.htm




公务员、事业单位工作人员




汤阴县事业单位招聘40人

一、招聘计划


本次招聘乡镇事业单位及县属事业单位工作人员40名。


二、招聘范围、对象和条件


本次招聘对象为截至2017年5月11日仍在岗的汤阴县大学生村干部。具体招聘单位、岗位、人数详见附件1《2017年汤阴县面向大学生村干部招聘事业单位工作人员岗位表》


应聘人员必须具备下列条件:


1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、国家承认中专及以上学历;5、适应岗位要求的身体条件。


有下列情形之一的不得报考:


1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、近三年年度考核有不称职等次的人员;4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。


三、招聘程序


(一)发布招聘方案


根据汤阴县2017年面向大学生村干部招聘事业单位工作人员领导小组审定的招聘计划,对招聘岗位人数、条件、考试考察的内容和范围以及报名办法等内容在中国汤阴网等媒体上发布公告。


(二)报名及资格审查


1、报名时间:2017年5月16日至5月17日(工作时间内)。


2、报名地点:汤阴县人力资源和社会保障局一楼人事股。


3、报名方法及要求:本次招聘采取本人现场报名的方式。应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经初审通过,不能更改报考信息。


报名时需提供的证件及相关材料:本人有效身份证和毕业证书原件及复印件(A4纸)一式2份;乡镇出具的大学生村干部在岗证明原件2份;如实填写《2017年汤阴县面向大学生村干部招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份(见附件2,表格自行下载填写并张贴照片);本人近期免冠1寸彩照2张(需与报名表同底版照片)。


4、资格审查:应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。


5、收费标准:报名资格审查合格后,需现场缴纳考务费30元。


6、报名结束后,招聘人数与应聘人数达不到1:1.5的,按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的,该岗位不再招考。取消岗位招聘计划的,报考该岗位的应聘人员可在5月18日前改报其他符合条件的岗位;不愿改报的,退还其所缴纳的考务费。


7、准考证领取:应聘者于2017年5月19日(工作时间内)持有效身份证到原报名处领取准考证(准考证为应聘者笔试、体检、考察、聘用等重要凭证,请妥善保管)。逾期不领者,视为自动放弃。领取时,请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表信息一致,如有错误,请当场告知工作人员予以纠正,否则,由此产生的一切后果由应聘者负责。


(三)考试


考试采取笔试闭卷形式进行。


1、笔试内容


《公共基础知识》(含时事政治),满分为100分。


2、笔试成绩


考试总成绩=笔试成绩


3、笔试时间、地点及相关要求详见准考证。


参加笔试时,应聘人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。


4、笔试结束后及时在中国汤阴网公布笔试成绩。


(四)体检


1、根据笔试成绩按各岗位招聘计划,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列的,以选聘为大学生村干部时间早的确定为体检对象;如选聘时间相同,以国家承认学历高的确定为体检对象;如学历相同,则一并进行加试,加试成绩高的确定为体检对象。


2、体检费用由体检对象自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补对象并列的,按(四)项第一款方式确定。


(五)聘用


公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,按程序办理有关聘用手续,大学生村干部身份自动取消。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。


(联系方式)

咨询电话:0372—6208911。

安汤阴县事业单位招聘40人(面向大学生村干部)





西藏招募300新警,不用笔试





2017年西藏自治区公安机关

人才引进公告

根据西藏公安工作需要,西藏自治区编办、人力资源和社会保障厅批准同意从区外引进300名高校毕业生补充到西藏自治区各级公安机关。现公告如下:




一、引进对象

区外全日制普通高校非西藏生源毕业生(非西藏户籍,非西藏生源,无西藏院校学习经历),定向、委培生除外。

(一)学历要求:

1、自治区和地(市)级公安机关相关职位面向具有全日制大学本科及以上学历的应届毕业生引进。

2、县级公安机关相关职位面向具有全日制大学本科及以上学历的毕业生引进(公安院校毕业生学历放宽至大专),个别优秀的放宽至往届毕业生。

(二)专业要求:

引进专业方向主要为与公安工作相关的专业,详见职位表。

二、报名条件

(一)引进对象应当具备以下资格条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,政治立场坚定,维护祖国统一和民族团结;

2、爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,廉洁自律;

3、热爱西藏,志愿到西藏工作,有吃苦奉献精神;

4、区外全日制普通高校非西藏生源毕业生;

5、符合引进的学历、专业要求,能够按时获得相应学制的毕业证和学位证;

6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(大学本、专科毕业生年龄在30周岁以下,即1987年5月1日以后出生,1999年5月1日以前出生;硕士研究生年龄在35周岁以下,即1982年5月1日以后出生,1999年5月1日以前出生);

7、具有正常履行职责的身体条件,适应高原工作生活环境;

8、具有符合职位要求的工作能力;

9、法律法规要求的其他条件。

(二)有以下情形之一的不予引进:

1、因违法犯罪受过刑事处罚的;

2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

3、在校期间受过处分的;

4、已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的;

5、法律规定不得录用为人民警察的其他情形。

三、引进人员岗位

公安厅机关20名;

拉萨市公安局37名;

日喀则市公安局25名,日喀则市县级公安机关40名;

山南市公安局12名,山南市县级公安机关21名;

林芝市县级公安机关10名;

昌都市公安局25名,昌都市县级公安机关52名;

那曲地区公安处20名,那曲地区县级公安机关20名;

阿里地区县级公安机关18名。

四、引进程序

(一)网上报名

采取考生自愿、本人申请原则,请有意愿的报考人员登录西藏自治区公安厅门户网站(网址:www.xzgat.gov.cn),在网页左侧:“人才招录引进”栏注册个人信息,注册成功后选择职位进行报名。西藏自治区公安厅将对报名信息进行审核,审核成功的考生,按照相关提示打印《西藏自治区公安机关人才引进报名登记表》,就近到西藏公安机关人才引进工作组进行现场复核。

(二)现场复核

现场复核时进行身高测量,男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.58米。

进行现场复核的考生须提供以下材料,引进小组择优确定参加考试人员:

1、《西藏自治区公安机关人才引进报名登记表》;

2、《高校毕业生就业推荐表》;

3、在校期间学习成绩单(须加盖院校教务部门公章);

4、本人身份证原件及复印件、父母及其他直系亲属的户口本复印件;

5、学校出具的无不良记录证明;

6、学校出具的能够按时毕业的证明(往届毕业生须提供毕业证、学位证原件及复印件,学信网学历验证报告)、在线学籍验证报告。

(三)人才引进工作组开展工作区域

1、华中组:山西、河南、湖北、湖南、江西、安徽、内蒙古等省(直辖市、自治区);

2、华东组:河北、山东、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、上海、天津等省(直辖市、自治区);

3、西部组:陕西、甘肃、青海、四川、重庆、贵州、云南、宁夏等省(直辖市、自治区)。

华中组:张警官18008947700

华东组:刘警官15728979151

西部组:王警官18076929345

(四)选拔考试

采取结构化面试的形式,设置相关题目,随机提问相关专业知识,着重考察考生的专业知识基础、应变能力和口语表达能力。提问结束后,由面试考官根据考生实际表现打分。成绩合格的,进入体检环节。

(五)体检

按照《关于执行〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉有关问题的通知》(公政治[2010]454号)要求,委托考点周边三级甲等以上医院对成绩合格人员进行体检,体检费考生自理。

(六)考察政审

引进工作组通过查阅档案,与老师、同学个别谈话,委托相关公安机关调查走访等方式,对体检合格的考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、日常表现等进行考察,并严格按照有关规定对考生本人和亲属进行政治审查。

五、录用

引进工作组与考试、体检、考察政审均合格的考生签订三方协议和服务协议,确定为拟引进人员并报西藏自治区公务员主管部门审批后,办理正式录用手续。对考生的各项考察贯穿于工作始终,各个环节发现有影响考生录用的情形,不予录用。

六、其他事项

(一)正式录用后,身份为公安机关人民警察,享受相关福利待遇。

(二)引进人员在藏最低服务期限为8年(含试用期1年),期间不允许辞职、交流、调动。

(三)本公告由西藏自治区公安厅政治部负责解释。

西藏自治区公安厅        

2017年5月10日 


来源:综合郑州招聘、执法手册、中公教育等